Actualités

Les retards de paiement à la hausse au premier semestre 2024

Les retards de paiement à la hausse au premier semestre 2024

03/10/2024

Selon Altares, les retards de paiement entre entreprises sont remontés à 12,9 jours au 1er semestre 2024, soit un jour de plus en un an.

En savoir plus
Les tribunaux des activités économiques

Les tribunaux des activités économiques

03/10/2024

Les tribunaux des activités économiques, compétents notamment pour connaître de toutes les procédures de prévention et de traitement des difficultés économiques des entreprises, entreront en fonction le 1er janvier 2025.

En savoir plus
Bientôt le Bluetooth 6.0

Bientôt le Bluetooth 6.0

03/10/2024

Bientôt accessible à tous, le Bluetooth 6.0 apporte de nombreuses améliorations qui devraient faciliter encore davantage le quotidien des entreprises. Le consortium Bluetooth Special Interest Group (SIG) annonce, en effet, de nouvelles fonctionnalités.

En savoir plus
Mutualisation des plafonds de déduction du PER

Mutualisation des plafonds de déduction du PER

02/10/2024

Les titulaires d’un plan d’épargne retraite peuvent déduire fiscalement le montant des cotisations versées dans la limite d’un plafond qu’ils peuvent cumuler avec celui de leur conjoint.

En savoir plus
PME : comment bénéficier du taux réduit d’impôt sur les sociétés ?

PME : comment bénéficier du taux réduit d’impôt sur les sociétés ?

02/10/2024

Le taux réduit d’impôt sur les sociétés est réservé aux PME dont le capital est détenu à 75 % au moins par des personnes physiques, abstraction faite des titres détenus en propre par la société.

En savoir plus
Apiculture : déclaration annuelle des ruches

Apiculture : déclaration annuelle des ruches

02/10/2024

Comme chaque année, les détenteurs de ruches doivent les déclarer le 31 décembre au plus tard.

En savoir plus
Smic : une revalorisation au 1er novembre

Smic : une revalorisation au 1er novembre

02/10/2024

Le Smic mensuel brut augmentera d’environ 35 € au 1er novembre pour s’établir à 1 801 € pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures.

En savoir plus
Licenciement pour motif économique et obligation de reclassement

Licenciement pour motif économique et obligation de reclassement

02/10/2024

Dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, l’employeur doit proposer des offres de reclassement à ses salariés. Des offres qui doivent être fermes, c’est-à-dire ne pas être subordonnées à une procédure de recrutement.

En savoir plus