Actualités

Gratification des stagiaires en entreprise

Gratification des stagiaires en entreprise

01/01/2023

L’élève ou l’étudiant qui effectue un stage d’une durée supérieure à 2 mois a droit à une gratification minimale.

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Formateurs occasionnels : assiette forfaitaire des cotisations de Sécurité sociale

Formateurs occasionnels : assiette forfaitaire des cotisations de Sécurité sociale

01/01/2023

Les cotisations de Sécurité sociale sont en principe assises sur tous les avantages consentis aux salariés (salaires, primes, avantages en nature...). Toutefois, des assiettes forfaitaires sont prévues pour certaines catégories professionnelles. C’est le cas des formateurs occasionnels.

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Compétence des prud’hommes en dernier ressort

Compétence des prud’hommes en dernier ressort

01/01/2023

Les conseils de prud’hommes statuent en dernier ressort lorsque le montant du litige n’excède pas un certain montant.

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Compétence du tribunal des affaires de Sécurité sociale en dernier ressort

Compétence du tribunal des affaires de Sécurité sociale en dernier ressort

01/01/2023

Le tribunal des affaires de Sécurité sociale statue en dernier ressort lorsque le montant du litige n’excède pas un certain montant.

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Les emplois francs

Les emplois francs

01/01/2023

L’employeur qui embauche, dans le cadre d’un emploi franc, un demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville peut bénéficier d’une aide financière.

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Assurance chômage des dirigeants

Assurance chômage des dirigeants

01/01/2023

Les travailleurs non salariés (TNS) et les dirigeants assimilés salariés ont droit à une indemnisation de Pôle emploi en cas de chômage dû à une liquidation ou un redressement judiciaire (environ 800 € par mois pendant 6 mois maximum). Parallèlement, trois organismes privés proposent des assurances chômage plus larges et plus complètes.

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Exonération de cotisations sociales pour les associations situées en zone franche urbaine

Exonération de cotisations sociales pour les associations situées en zone franche urbaine

01/01/2023

Un dispositif spécifique d’exonération de cotisations sociales patronales, limitée à 15 salariés, est prévu pour les associations implantées en zone franche urbaine (ZFU).

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Déduction de cotisations sur la rémunération des heures supplémentaires

Déduction de cotisations sur la rémunération des heures supplémentaires

01/01/2023

Les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une déduction forfaitaire de cotisations sociales patronales au titre de la rémunération des heures supplémentaires.

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